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百色新闻网凌云1月30日讯（通讯员 罗希海） 凌云县结合实际，整合优化学前教育资源配置，多渠道筹集资金，积极改善办学条件，因地制宜解决学前幼儿入园难问题，推动学前教育事业健康快速发展。
加强领导、建立机制。把大力发展学前教育作为推动教育科学发展、改善民生的重要任务，纳入全县社会发展总体规划和工作重要议事日程。成立《凌云县学前教育三年行动计划工作领导小组》，定期研究解决学前教育和发展中的热点、难点问题，制定了《凌云县学前教育三年行动计划》，印发《凌云县学前教育工作联席会议制度》、《凌云县学前教育规划实施评估制度》等文件，建立了学前教育督促检查、考核惩和问责制度，并将乡镇学前教育工作督导评估纳入乡镇主要领导政绩考核的重要内容。
加大投入、科学布局。县将学前教育经费列入财政预算，2014年幼儿园保教经费收入243.5万元全部纳入财政预算管理，学前教育财政预算投入1247.5万元，补助公办幼儿园公用经费6.4万元，补助学前幼儿贫困生35.1万元。2014-2017年，规划投入资金10363.6万元，新建和改扩建幼儿园40所，其中新建和改扩建泗城镇等8个乡镇中心幼儿园和泗城镇第二公办幼儿园，新建村级幼儿园28所，改扩建县城公办幼儿园3所，形成广覆盖、保基本、多层次和可持续的幼儿园发展态势，构成以公办为主、民办为辅，公办、民办幼儿园共同发展的格局，以满足县城、乡（镇）所在地和规模较大、人口集中的部分村3-6周岁适龄儿童学前教育需求。
强化培训、优化队伍。通过业务学习、技能培训、师徒结对、带新手、外请名师指导等形式加强教师专业理论知识学习和技能训练。每学期有针对性地开展技能大比武、优质课评选、特色课展示、创设等活动，引领教师专业发展之，提升学前教育水平，促进幼儿健康成长。2014年，全县有学前幼儿专任教师144人，选派了5名新上岗园长参加了国培计划培训，选派30名教师外出参加区培计划培训，70名新入职的教师、保育员参加了县内组织的岗前培训。辖区内所有幼儿园园长参加了园长岗位资格培训，专任教师参加了幼儿园教师岗位资格培训，民办幼儿园也采取跟班学习、到附近县区参加培训等方式进行了岗前培训。
整合资源、优势互补。充分发挥民间力量，加大投入，利用闲置校舍、鼓励社会投资等形式大力兴办学前教育机构。组织县第一幼儿园和县第二幼儿园进行集团化办园试点申报。将龙头园作为总园，带动一批潜力园作为分园，形成“资源共享，优势互补，以强带弱，共同发展”的集团化发展格局，提升全县幼儿园办园整体水平。目前，全县有县直公办幼儿园3所，村级公办幼儿园3所，民办幼儿园38所，村级小学附设学前班90个，在园在班幼儿6463人。全县学前三年毛入园率达72.88%，比上年提高11.83%，学前一年毛入学率达87.1%，比上年提高3.6%，超额完成了市下达的目标任务。基本可满足县城和全县8个乡镇（街道办）适龄幼儿和外来经商务工人员子女就近入园的需求。